软通动力,销售总监怎么样,软通动力实力怎么样

软通动力成立于年，服务于全球市场。一个公司是否有实力，不仅仅取决于权威机构颁发的荣誉资质，更取决于领导者的战略部署，是否能应对新时代的发展变化。这家公司拥有多项硬核荣誉，曾获得中国软件和信息服务业10强领军企业、中国领先的数字化转型制造商、北京市软件和信息服务业新领域大数据企业50强等奖项。连续多年获得中国软件和信息服务业杰出贡献奖、中国软件业务收入百强企业、iaop global OUTSOURING 100 LIST leader shized GROUP等荣誉。，并拥有CMMI-DEV 5级、ISO90001、ISO27001等专业资格。

软通动力实力怎么样？

2001年成立的软通动力，服务于全球市场，一家公司有没有实力不仅看权利机构颁发的各项荣誉资质，更要看这公司领导人战略部署及是否能响应新时代的发展变化。这家公司硬核荣誉较多，先后获得 中国软件和信息服务业十大领军企业中国数字化转型领导力厂商北京软件和信息服务业新领域高成长企业中国大数据企业50强等奖项，连续多年被授予中国软件业务收入前百家企业中国软件和信息服务业突出贡献奖IAOP Global Outsourcing 100 list Leader Size Group等荣誉，并拥有能力成熟度模型CMMI-DEV 五级，ISO90001及ISO27001等专业资质。

在软通动力工作真的很差吗？

说实在的，当时只入职了一周，因为是外包，而且是人员外包类型，就是把人派到xx银行里帮行内人开发，还不是那种项目外包开发，安排好座位还没领到电脑，落座不到十分钟，行内人过来布置任务，开会，打电话给隔壁楼的经理说明需要熟悉环境，经理一句服从行内安排让我有点心寒。中午吃饭，行内人自己去食堂吃饭，我连食堂都进不去，经理此时已不知去向，和另一个一起被招进人员外包的同事去外面吃饭，楼下门口就可怜的三家小店，一家盖饭，一家水饺，另一家忘了，全都是土作坊那种其他地方一片荒凉，吐槽的吃完了新工作的第一餐。

下午，内嵌式工作人员增加了新任务，终于拿到了自己的电脑。或者是因为某种原因，内联人员坐在长办公桌两侧，外包人员都坐在长办公桌一侧的过道上。。。那时，我还住在北京的北五环，在程楠丰台区工作。下了地铁后，我不得不乘公共汽车去办公室。我每天活两个半小时，持续了一个星期。那段时间，经理从来不邀请我们一起吃午饭，完全放弃了。一周后，我收到了另一家公司的offer，毅然提出离职。经理无辜的问我有什么不满意的，我真的想吐槽好久。最后，只有一个明显的区别。其他公司给我的税后工资比税前高。最后我补充了一句，这周的工资和离职证明我不要了。谢谢你的关心。再见。